先生は新しく雇い入れたスタッフに対して、
「上手く育てられない…？」「自分で頑張る自覚がない」「そもそも募集が全くない…」といったお悩みはありませんか？
実はそれらの問題を解決し、
この歯科医業不況の現代にあって、決定的ともいえるノウハウを構築、成功に至った先生がいるのです。

その先生とは…東海地方でその活躍をとどろかせる、
もみの木歯科院長、村田幸一朗先生と、たなか歯科クリニック院長、田中伸尚先生です！

この二人は、それぞれが、趣味の野球の育成要素を歯科にアレンジして取り入れた緻密なスタッフ教育法と、
敢えて競争の激しい都市部でテナント開業することで認知度を上げ、獲得する人材に徹底した教育を施す
という、独特の手法を実地しています。

独特とはいえ、その方法は非常に簡単です。それは…

① 本人には重要でないことをやらせる
② スモールゴール設定の習慣化

･･･という2点です。

この二点は一見すると非効率的に映るかもしれません。

しかも①に至っては命じられた本人もふてくされることは間違いないでしょう。

しかし、この行動をし続けることで得られる効果は計りしれません。

村田先生は言います。

「自分の時間を他人に与え続けることで人間性の教育になるばかりか、
やがては医院全体の業務の流れまでも掴めるようになるのです」

才能や環境ではない、
どん底に陥った平凡な歯科医師による真実の成功法則

しかし、こういった状況になると多くの場合はスキルの習得が疎かになりがちです。

ですが、ここで②を行うことで、スキルの面では着実に成長してゆくことができるのです。

こうしたスキルは、野球に興味を持ち、
論理的な思考で着実な成功をしてきた村田先生ならではと言えます。

また、現在多くの歯科医院が共感を覚えるであろう、6年にもわたるどん底生活から
一転して成功へと至った田中先生の方法は、平凡の成功法則として非常に貴重な実態例と言えます。

そこで今回、村田先生と田中先生に、このノウハウを語ったセミナーのDVD化の依頼をしたところ、
「これで少しでも業界の活性化のお手伝いが出来るのなら…」と快諾して頂く事が出来ました。

さらには「私たちが、過去に犯した失敗も包み隠さずお話をして、
このDVDをご覧になった先生が私たちと同じ過ちを犯さず、
DVDの内容を真似をするだけで簡単に年商をアップできるような構成にしましょう」という
有難いご提案まで頂くことが出来たのです。

そして完成したのがこちらのDVDです。
このDVD講座で院長先生が得られるメリットをご紹介すると…

ドクター育成に欠かせないの4つのステージとは!?

野球になぞら得られた勤務医育成の仕組みは、本人の成長を分かりやすく可視化すると同時に、
それらの段階に応じた育成の対応を定められます！

雑務に追われる勤務医は時間管理が重要!?
上手く育たない真の理由とは!?

毎日に追われている人ほど中々努力して次のステージに向かおうとしないと言います。
果たしてその打開策とは!?

スタッフがプロとして成長してゆくために必要な院長の仕事とは!?

院長の主な仕事とは医院経営のみにあらず。
こと人材の育成ではその影響力も非常に大きなものとなります。ではその役割とは？

新人には「本人に重要でない」ことをさせること！その真意とは!?

一見すると無駄なことばかりで本人もふてくされがちな雑用。
ですがこの行為に育成の鍵となる重要な意図が込められているのです。

スキル習得が進まない新人スタッフに欠けていたものとは!?

新人育成の要ともいえる様々な日常業務をこなす傍ら、
一方では最重要ともいえるスキルの習得が疎かになりがちです。その解決方法とは？

進む医院の重厚長大化！
見込まれる今後の歯科界への影響とは！

今後益々進むと思われる、巨大歯科の分院展開やチェーン展開を前に、
個人経営の歯科医院はいかに備えるべきなのか？その答えがここで語られます！

売り上げアップの意外な方法？
携帯電話を使った簡単なキャンセル対策とは!?

キャンセルの予防を防ぐだけでも毎月の売り上げは大きく変化するとはよく言われることですが、
キャンセルの非常に簡単な対策とは！

6年に渡る不遇の時代を脱出したきっかけとは!?

6年に渡る不遇の時代を突如として終わらせた起死回生の一手とは一体何か!?
今ではうなぎのぼりの歯科医院経営だからこそ明かすその秘密とは？